Konfliktløsning og samarbejde
Konflikter skaber splittelse på enhver arbejdsplads. De er dyre, tidskrævende og går ud over arbejdsglæden.
Der vil altid være modsætninger på en arbejdsplads, men de bør begrænses. Det kræver, at ledelsen er god til at forebygge og håndtere konflikter blandt medarbejderne.
Det kræver også nogle spilleregler på arbejdspladsen og rammer for, hvordan man håndterer konflikter, så man kan finde en løsning på en tilspidset situation.
Lederen er rollemodel, når det gælder om at forebygge konflikter. Det er lederens ansvar at lande konflikter blandt medarbejdere på en konstruktiv møde.
PeopleResource kan hjælpe med at forebygge og håndtere konflikter, hvis de opstår. Det kan f.eks. være hjælp til
- opbygning og implementering af nogle spilleregler for god omgangstone på arbejdspladsen.
- udformning og implementering af en moppepolitik.
- konkret konflikthåndtering i forhold til et aktuelt samarbejdsproblem.
Hvis du er leder og står med svære samarbejdsproblemer, så kan ledercoaching eller teamudvikling være svaret.
Ring til mig på telefon 70 70 20 69. og hør nærmere om, hvordan jeg kan hjælpe.
Læs mere om mig, klik her